Il commento del direttore
Remo Vangelista
Terminerà a settembre l’opera di selezione degli oltre 30mila curriculum arrivati sul tavolo del gruppo Ntv, alla ricerca di 160 tra hostess, steward, macchinisti e personale di servizio in vista dell’arrivo, a dicembre prossimo, di 12 nuovi treni che porteranno la flotta da 25 a 37 convogli. I nuovi ingressi avverranno con contratti di apprendistato e, quindi, riguarderanno i ragazzi under 29.
“Dopo aver terminato la selezione - precisa a Il Sole 24 Ore Rosario Izzo, direttore hr del gruppo - avvieremo il training in vista di dicembre, quando le persone dovranno essere operative sui nuovi treni”.
L’investimento in formazione dell’azienda è ingente e ha portato a un maxipiano di aggiornamento che ha già interessato oltre 450 dipendenti, con un focus speciale, come spiega Izzo, “sull’accoglienza e la cortesia verso il cliente, perché pensiamo che il servizio sia un fattore competitivo importante”.
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