Il commento del direttore
Remo Vangelista
Cinquecento inserimenti in casa Alpitour entro fine anno.
Il piano del tour operator coinvolge in particolare le figure stagionali, ma non mancano anche altri tipi di professionalità: tra le figure nel mirino del t.o., come si vede anche nell'area lavoro del sito Alpitour, figurano anche addetti booking, analisti dei prezzi ed esperti di statistica. Le tipologie di contratto proposte, secondo quanto riferito a Il Sole 24 Ore di oggi dal direttore risorse umane Marco Caldera, quella stagionale nelle degli hotel e del booking, apprendistato invece per i giovani diplomati.
Insieme a queste opportunità Alpitour ha di recente varato il graduate program che si pone l'obiettivo di formare personale ad alta mobilità geografica e organizzativa: per queste figure sono previsti contratti a tempo indeterminato.
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