Il commento del direttore
Remo Vangelista
"La prima regola da tenere a mente per crescere professionalmente e dare un reale contributo alle aziende è non pretendere di cambiare il mondo". Roberto Gentile, head-hunter e blogger di TTG Italia, spiega come essere incisivi in fase di selezione e non solo. "Un nuovo manager deve ben comprendere il proprio ruolo e sapersi adattare al contesto in cui si trova".
L'abito fa il monaco
Da non sottovalutare anche il look. L'abito fa il monaco? La risposta è sì. "Il segreto per fare una buona impressione al colloquio è avvicinarsi, nell'aspetto, alla persona che condurrà l'intervista e che fin da subito dovrà vedere nel candidato 'l'attitude' del ruolo che dovrà ricoprire".
Sempre connessi
Fondamentale in ultimo, essere sempre connessi. L'immagine sui social, la velocità di risposta a un'e-mail, il profilo su WhatsApp contano. "Siamo in un'epoca in cui essere online è determinante - conclude Gentile -, per questo motivo non bisogna dimenticare anche una foto inadeguata può risultare compromettente in fase di recruitment".
Ti è piaciuta questa notizia?
Condividi questo articolo
Iscriviti a TTG Report, la nostra Newsletter quotidiana
