Il commento del direttore
Remo Vangelista
Trenitalia conta di inserire nel proprio organico, entro il 2016, oltre 1.000 nuovi dipendenti. I profili ricercati sono quelli di capo stazione, macchinista, capo treno, capo tecnico, operatore specializzato nella manutenzione, per quanto riguarda i neodpilomati, e il contratto offerto è quello dell’apprendistato professionalizzante con 150 ore di formazione retribuita.
Tuttavia la società è anche in cerca di nuove figure manageriali, cui dedica una specifica sezione nel proprio sito. È infatti possibile mandare online la propria candidatura manageriale.
Infine Trenitalia organizza anche attività formative di alto livello nelle diverse aree di business, con master specialistici promossi da alcune università italiane.
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