Il commento del direttore
Remo Vangelista
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- 23/08/2018 11:58
"Aumentare gli stipendi nel turismo": la ricetta per combattere il calo di candidati in Inghilterra
Stipendi migliori, ma anche tempi più lunghi per la selezione dei candidati. Sono queste le ricette proposte da Barbara Kolosinska, director di C&M Travel Recruitment e C&M Executive Recruitment alle aziende del settore turistico in Inghilterra per controbattere a un insolito fenomeno: il calo dei candidati per i posti di lavoro vacanti in questo comparto.
La tendenza, come riporta travelmole.com, è abbastanza chiara e i numeri lasciano poco spazio alle interpretazioni: se i posti di lavoro sono aumentati del 13% a giugno e del 10% a luglio, il numero di nuovi candidati è invece calato del 16%; e nei primi 7 mesi dell’anno la flessione è del 7%.
La tendenza, afferma la manager, in realtà non è recentissima: è da tempo, infatti, che il settore nel Regno Unito soffrirebbe la mancanza di aspiranti dipendenti.
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