Il commento del direttore
Remo Vangelista
Gli aspetti più innovativi del Contratto Integrativo Territoriale approvato da Fiavet Lazio riguardano innanzitutto la legislazione in materia di apprendistato, con un ampliamento significativo della fascia d'età per i potenziali titolari del contratto, che possono usufruire della formula contrattuale fino ai 29 anni. Novità importanti interessano anche i contratti di inserimento, l'assunzione diretta di lavoro extra in casi particolari oltre quelli previsti dal Contratto Collettivo Nazionale e il premio di risultato. In quest'ultimo caso, in particolare, è stata riconosciuta la peculiarità del comparto agenziale, con l'introduzione di parametri di riferimento più specifici e misurati da indicatori (percentuale dei viaggi prenotati e della biglietteria aerea e ferroviaria emessa), giustamente differenziati dal meccanismo che regola il settore alberghiero